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Nous partons a Auckland pour y retrouver Jean-François Stich, professeur associa en Ressources Humaines et en comportement organisationnel. Il travaille actuellement sur le concept Holiworking et sur les nouveaux modes de travail.

Né en Alsace, Jean-François a étudié 4 ans en Angleterre et, dans le cadre de son travail d’enseignant-chercheur en Ressources Humaines, il travaille actuellement en Nouvelle-Zélande. 

Notamment depuis la pandémie qui a considérablement boosté le télétravail (+1J/sem constaté en moyenne dans les entreprises Françaises), nous pouvons constater l’envie d’international qui grandit chez les salariés et pour les travailleurs indépendants. Le digital nomadisme par exemple est désiré par de nombreux Français. Holiworking propose une alternative intéressante pour répondre à cette envie d’International en cumulant la sécurité du voyage et la sécurité du travail.

Coté employeur, l’étude a mis en avant une attractivité de +57% dans les entreprises qui intègrent la solution Holiworking, donnée importante pour pousser les chefs d’entreprises à proposer cette solution au sein de leurs équipes. D’autant que la solution Holiworking.com est une solution facile pour débuter son aventure de futur expat.

https://www.linkedin.com/in/jfstich

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