L’Amérique de Trump continue de faire fuir ses cerveaux. Pas seulement les minorités ou les étudiants étrangers, mais aussi les cadres qualifiés, les ingénieurs, les chercheurs : toute une génération de travailleurs performants qui ne se reconnaît plus dans le climat politique actuel.

Depuis le retour de Donald Trump à la Maison-Blanche, les restrictions migratoires se sont durcies et les incertitudes économiques se multiplient. Entre les coupes budgétaires dans les agences publiques et les droits de douane qui fragilisent les entreprises, beaucoup choisissent de partir avant que la situation ne s’aggrave.

C’est le cas de Sam Facas, 33 ans, analyste au Government Accountability Office, l’équivalent américain de la Cour des comptes. Avant même de perdre son poste, il a quitté Washington pour Londres, où il a retrouvé un emploi dans la tech. Même logique pour Omar, un Tunisien installé depuis 2018 dans la baie de San Francisco : titulaire d’une carte verte, il prépare son départ pour le Canada, jugeant l’atmosphère « trop menaçante ».

Et ce phénomène dépasse les cas isolés. Le Financial Times rapporte une hausse marquée des demandes de relocation, y compris parmi les Américains nés sur le sol national. Rebecca, échographiste texane, envisage la Norvège, pays d’origine de son mari, par crainte d’un climat devenu trop toxique.

De plus en plus de professionnels qualifiés envisagent sérieusement l’expatriation, et selon les agences spécialisées, les simples demandes d’information se transforment désormais bien plus souvent en départs concrets. Ces départs traduisent un malaise profond : la perte de confiance dans un modèle américain perçu comme instable, voire hostile. Quitter les États-Unis, c’est parfois perdre en salaire, mais regagner une sécurité, un équilibre et une forme de liberté. Et pour beaucoup, le calcul est vite fait : mieux vaut partir que subir.

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