Dans la Silicon Valley, un nouveau rythme de travail s’installe. Il s’appelle le 996. Concrètement, cela signifie travailler de 9 heures à 21 heures, six jours par semaine. Au total, cela représente 72 heures de travail par semaine.

Ce rythme est de plus en plus adopté par de jeunes entrepreneurs et des salariés du secteur de l’intelligence artificielle. Pour eux, travailler toujours plus est devenu une façon de réussir plus vite.

Certains vont encore plus loin. Ils parlent d’un mode de vie « sans alcool, sans sommeil, sans plaisir ». Leur objectif est de consacrer presque tout leur temps à leur entreprise. Une jeune cheffe d’entreprise de 23 ans explique même qu’elle préfère créer sa société plutôt que sortir avec des amis.

Pour convaincre leurs employés, certaines entreprises proposent des augmentations de salaire ou davantage de parts dans la société. Beaucoup pensent que la course à l’intelligence artificielle est une occasion unique de réussir et de faire fortune. Ce modèle inquiète. Des spécialistes du recrutement estiment que ces horaires peuvent être contraires au droit du travail américain. En Chine, où le rythme 996 est apparu, la justice l’a déjà jugé illégal lorsqu’il est imposé sans compensation. Ce système a aussi été critiqué pour ses effets sur la santé des travailleurs.

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