Si en France on se perd parfois entre deux, trois ou quatre bises selon les régions, alors imaginez à l’autre bout du monde. Les différences culturelles peuvent parfois sembler déroutantes mais elles offrent surtout des découvertes et une ouverture sur le monde.
Alors si vous partez travailler à l’étranger, dans un pays que vous ne connaissez pas ou peu. Vous vous retrouverez alors dans un nouvel environnement de travail au sein d’une nouvelle culture.
Alors comment appréhender l’impact de la culture sur la vie en entreprise?
Au premier abord, nous sommes vus à l’étranger comme notre pays l’est à l’échelle mondiale, donc certains stéréotypes peuvent coller à la peau. L’influence de notre culture sur notre personne est très forte et en grande partie inconsciente. « L’arrogance à la française » entre guillemet peut coûter cher professionnellement et vouloir comparer votre pays d’origine avec votre pays d’accueil peut-être perçu comme une forme d’arrogance. Il est donc important de se décentrer par rapport à la culture française ou européenne.
La relation au monde du travail et à l’entreprise est très différente selon les cultures. Il est donc crucial de ne pas chercher à reproduire les comportements valorisés en France. Le monde du travail possède une dimension quasi-sacrée au Japon tandis qu’elle est davantage comparable à une équipe aux Etats Unis. Les relations entre collaborateurs et supérieurs sont très souvent verticales avec un respect de la hiérarchie bien supérieur à ce que l’on observe en France.
Au sein des cultures orientales, la confiance et la patience sont primordiales. En revanche, dans les cultures anglo-saxonnes, l’accent est mis sur l’action et le positivisme.
Adopter et apprécier les règles propres à chaque pays peut grandement améliorer vos interactions professionnelles et sociales. Les expatriés qui réussissent professionnellement sont souvent ceux qui embrassent pleinement la culture locale. En faisant cela, vous pouvez non seulement mieux comprendre le monde qui vous entoure, mais aussi élargir vos perspectives.
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