G&L Shift® est un cabinet de coaching international fondé en 2018 et dirigé par Sandrine Gelin-Lamrani, multi-expatriée et serial entrepreneuse depuis 20 ans. Il offre des services de coaching d’entreprise aux dirigeant.e.s, managers, entrepreneur.e.s et à leurs équipes pour libérer leur plein potentiel, en utilisant des outils digitaux innovants.
Le cabinet déploie ses services auprès d’une clientèle composée de grandes multinationales, d’ONG et d’institutions éducatives prestigieuses, mais aussi d’expatrié.e.s en situation de mobilité internationale.
Son champ d’action se situe en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord. Sa clientèle internationale est composée d’une vingtaine de nationalités différentes auprès desquelles le cabinet intervient en français et en anglais.
Le coaching professionnel est une alliance entre le coach et son client dans un processus qui suscite chez lui réflexion et créativité. Le coaching permet d’optimiser votre potentiel en identifiant vos freins, vos croyances limitantes, vos besoins et limites pour changer votre perspective et avancer vers vos objectifs. Afin d’optimiser la portée de notre coaching, nous vous proposons un accès sécurisé et confidentiel à une plateforme d’e-coaching rassemblant le meilleur des 2 mondes – Coaching & Formation.
Nos accompagnements pour vous et vos équipes
- Leadership & Management d’équipe inclusif
- Communication interpersonnelle & Interculturelle
- Carrière et Mobilité Internationale
- Bien-Etre au Travail
- Equipe : Culture & Valeurs, Performance, Cohésion, Transformation
Plateforme d’e-coaching: Accessible – Collaborative – Sur mesure
- Un espace dédié à votre accompagnement
- Des ressources formatives en lignes utilisables à tout moment, sans contrainte de temps ou de lieu
- Des univers spécifiques dédiés au Développement Professionnel
- Des ressources totalement personnalisables
- Tests, exercices de réflexion, modèles, articles … pour réfléchir et améliorer vos pratiques
- 52 vidéos e-learning en accès libre pour développer vos compétences
Les bénéfices de nos accompagnements pour vous et vos équipes
✅ Via l’approche pionnière de « Coaching Professionnel 3.0 », vous disposez de ressources digitales qui vous permettent, de manière sécurisée et à tout moment sans contrainte de lieux et de temps, de développer vos compétences et celles de vos équipes tout au long de l’accompagnement.
✅ Vous prenez du recul par rapport à des situations complexes en leur donnant un nouvel éclairage, vous sortez de modes de pensées ou de comportements parfois limitants, vous retrouvez motivation, énergie et mise en action.
✅ En disposant d’un cadre de réflexion bienveillant, en vous plaçant dans une dynamique positive, vous générez nouvelles opportunités, actions inédites et succès et performance durables.
Pour en savoir plus :
Ils nous ont fait confiance
BFIS International School, Deloitte University, EFE Education for Employment, Europe Assistance Holding, Maana Travel, ESSEC Business School, Jungheinrich, L’Oréal, Nestlé Waters, PWC, Dilliere Brooks Consulting …
- .G&L Shift® est un cabinet de coaching international fondé en 2018 et dirigé par Sandrine Gelin-Lamrani, multi-expatriée et serial entrepreneuse depuis 20 ans. Il offre des services de coaching d’entreprise aux dirigeant.e.s, managers, entrepreneur.e.s et à leurs équipes pour libérer leur plein potentiel, en utilisant des outils digitaux innovants.Le cabinet déploie ses services auprès d’une[...]
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Strasbourg et du MS SMIB de l’ESSEC, multi-expatriée et serial entrepreneuse depuis 20 ans, forte de plus d’une dizaine de certifications, accréditations et prix internationaux dans le domaine du coaching professionnel, Sandrine GELIN-LAMRANI accompagne entrepreneur.e.s, salarié.e.s et expatrié.e.s qui souhaitent, en conscience, être acteurs et actrices de leur évolution.[...]
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Strasbourg et du MS SMIB de l’ESSEC, multi-expatriée et serial entrepreneuse depuis 20 ans, forte de plus d’une dizaine de certifications, accréditations et prix internationaux dans le domaine du coaching professionnel, Sandrine GELIN-LAMRANI accompagne entrepreneur.e.s, salarié.e.s et expatrié.e.s qui souhaitent, en conscience, être acteurs et actrices de leur évolution.[...]
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Strasbourg et du MS SMIB de l’ESSEC, multi-expatriée et serial entrepreneuse depuis 20 ans, forte de plus d’une dizaine de certifications, accréditations et prix internationaux dans le domaine du coaching professionnel, Sandrine GELIN-LAMRANI accompagne entrepreneur.e.s, salarié.e.s et expatrié.e.s qui souhaitent, en conscience, être acteurs et actrices de leur évolution.[...]
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Strasbourg et du MS SMIB de l’ESSEC, multi-expatriée et serial entrepreneuse depuis 20 ans, forte de plus d’une dizaine de certifications, accréditations et prix internationaux dans le domaine du coaching professionnel, Sandrine GELIN-LAMRANI accompagne entrepreneur.e.s, salarié.e.s et expatrié.e.s qui souhaitent, en conscience, être acteurs et actrices de leur évolution.[...]
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Strasbourg et du MS SMIB de l’ESSEC, multi-expatriée et serial entrepreneuse depuis 20 ans, forte de plus d’une dizaine de certifications, accréditations et prix internationaux dans le domaine du coaching professionnel, Sandrine GELIN-LAMRANI accompagne entrepreneur.e.s, salarié.e.s et expatrié.e.s qui souhaitent, en conscience, être acteurs et actrices de leur évolution.[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 10 : Comment puis-je partager[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 9 : Quelles sont les[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 8 : Quelles sont les[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 7 : De quel investissement[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 6 : Quels sont les[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 4 : Les conditions d’accès[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 4 : Où dois-je créer[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 3 : Entreprendre à l’étranger[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 2 : Où trouver les[...]
Cette chronique s’adresse aux expatriés Français et francophones qui souhaitent créer leur entreprise à l’étranger, alors qu’ils sont en situation d’expatriation. Elle ne s’adresse pas aux entrepreneurs Français ou francophones basés en France ou dans leur pays d’origine qui souhaitent internationaliser leur activité. Ce sont deux postures différentes d’entrepreneuriat.Question n° 1 : Créer ou ne[...]
