Saviez-vous qu’EURES met en relation employeurs et demandeurs d’emploi en Europe depuis 1994 ?
La campagne sur le thème «Un travail équitable partout en Europe» souligne le rôle d’EURES en tant qu’outil clé de recrutement et de placement européens et transfrontaliers tout en mettant particulièrement en évidence les avantages que représentent ses services de réseau pour les demandeurs d’emploi et les employeurs européens.
Cet anniversaire est l’occasion de se pencher sur l’impact et les accomplissements d’EURES, mais aussi de saluer son rôle essentiel dans l’autonomisation des demandeurs d’emploi et des employeurs, ainsi que son regard résolument tourné vers l’avenir. Ces 30 ans témoignent par ailleurs de la résilience et de l’efficacité d’un réseau ayant non seulement résisté à l’épreuve du temps, mais également brillamment poursuivi ses objectifs, à savoir faciliter la collaboration transfrontalière et garantir la libre circulation des talents au sein de l’UE.
EURES est né de l’engagement de l’UE en faveur de la libre circulation des travailleurs. De 1994 à nos jours, le réseau EURES a toujours su surmonter les obstacles à l’emploi en facilitant l’accès des demandeurs d’emploi à des emplois transfrontaliers, et en fournissant en permanence des informations fiables sur les divers marchés de l’emploi et les conditions de vie et de travail sur les différents territoires nationaux.
EURES estime qu’un marché du travail intégré et dynamique permettrait d’améliorer les perspectives de carrière individuelles, mais contribuerait également au développement harmonieux de l’économie européenne par la création d’une véritable main-d’œuvre européenne capable d’apporter l’innovation aux entreprises.
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